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인스타 팔로워 구매 한국 펜싱 10개 메달 뒤엔 ‘AI 전력분석관’···SKT 24년 후원도 한몫

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댓글 0건 조회 0회 작성일 26-09-28 16:25

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인스타 팔로워 구매 대한펜싱협회 회장사인 SK텔레콤이 2026 아이치·나고야 아시안게임에서 메달 10개를 딴 한국 펜싱 국가대표팀을 24년째 후원하고 인공지능(AI) 전력 분석으로 뒷받침했다고 28일 밝혔다.
한국 펜싱 대표팀은 이번 대회에서 남녀 사브르·에페·플뢰레 전 종목에서 금·은·동메달 10개를 획득했다.
SK텔레콤은 이번 대회 준비과정에서 자체 개발한 AI 전력분석 시스템 ‘SKT-FAN’을 처음 대표팀 훈련에 도입했다. SKT-FAN은 AI 컴퓨터 비전과 모션 캡쳐 기술로 경기 영상의 득·실점 장면을 자동으로 탐지하고, 타임라인과 하이라이트를 생성하는 시스템이다. 별도의 웨어러블(입는) 센서 없이 경기 영상에서 AI가 선수의 관절 움직임을 추적·데이터화해 선수별 전력을 분석했다.
SKT-FAN은 기존 전력분석원의 영상 분석 업무를 90%까지 줄이는 것을 목표로 개발됐다. 대표팀은 분석 결과를 훈련 고도화와 실전 전략 조정에 활용할 수 있었다.
SK텔레콤은 2003년 대한펜싱협회 회장사를 맡은 이래 훈련용품과 해외 대회 참가 지원, 올림픽 실전 모의 환경 조성 등에 총 360억원을 후원했다. 수영 황선우, 역도 박혜정, 육상 나마디 조엘진, 근대 5종 신수민, 스포츠클라이밍 노현승, 농구 에디 다니엘 선수 등도 ‘팀 SKT’로 후원하고 있다. 이들은 전날 기준 금메달 5개, 은메달 7개, 동매달 6개를 땄다.
권영상 SKT Comm지원실장은 “24년간 함께 땀 흘려온 대표팀이 국민의 응원을 두르고 남자 사브르 4연패를 이룬 장면은 SKT에도 잊지 못할 순간”이라며 “SKT의 AI 기술이 경기력 향상에 기여한 것이 확인된 만큼 향후 지속 개선해 현장을 지원하겠다”고 했다.
경제협력개발기구(OECD)가 올해 한국 경제성장률을 3개월 만에 1.1%포인트 올려 3.7%까지 대폭 상향 조정했다. 주요 20개국(G20) 국가 중 가장 크게 높인 수준으로 반도체 수출 영향으로 풀이된다. OECD는 다만 경제 성장과 유가 상승의 영향으로 올해 물가상승률은 3%로 올라설 것으로 전망했다.
OECD는 23일 중간 경제전망을 발표해 올해 한국 경제성장률 전망치를 6월 전망보다 1.1%포인트 높인 3.7%로 제시했다. 한국은행(3.3%), 한국개발연구원(KDI·3.2%), 정부(3.0%)보다 높은 수치다.
이날 아시아개발은행(ADB)도 한국 성장률을 3.2%로 7월 전망보다 0.6%포인트 올려 발표했다.
OECD와 ADB 모두 한국의 성장률을 크게 높인 것은 반도체의 힘이 컸다. OECD는 올해 강한 수출·생산 증가세가 성장을 주도하고, 내년에도 완만한 소비 회복세가 이어질 것으로 평가했다.
올해 상반기와 비교해 성장률 전망이 180도 달라졌다. OECD는 지난 3월만 해도 중동전쟁 여파로 2%대의 성장률 전망치를 1.7%까지 낮춰 ‘1%대 성장’을 예고했다. 그러나 반도체발 경제성장으로 지난 6월과 이번달 두차례 전망에서 전망치를 크게 높이면서(총 2%포인트) 상반기와 비교하면 성장률 전망치가 두배 넘게 높아지게 됐다.
한국 성장률 상향폭은 G20 국가 중 가장 컸다. 미국·영국·유럽연합(유로존)·일본은 성장률 전망이 0.2%포인트 상향되는데 그쳤다. 세계 경제성장률은 인공지능(AI) 확산에 따른 투자·생산·무역 증가의 영향으로 0.1%포인트 높인 2.9%로 제시했다.
다만 올해 소비자물가 상승률은 지난 6월 전망보다 0.4%포인트 높인 3%로 제시했다.
이는 한은·KDI(2.7%), 정부(2.6%) 전망치보다도 높은 수준이다. OECD는 6월엔 물가상승률을 오히려 당초 예상보다 낮췄지만(-0.1%포인트), 이번 전망에선 다시금 방향을 바꿨다.
재정경제부는 “OECD의 물가전망 상향조정엔 성장률 전망 큰 폭 상향과 6월 대비 국제 에너지가격 전망이 높아진 점이 주요 요인으로 작용한 것으로 보인다”고 밝혔다. ADB는 직전 전망과 같은 2.7%로 유지했다.
OECD는 4분기 이후엔 현재의 높은 국제 에너지가격이 안정화될 것으로 전망했다. 다만, 에너지 가격 상승세가 지속되고 기상 악화에 따른 공급 충격, 장기 국채금리 추가 상승은 하방 위험으로 제시했다.
또 OECD는 기대 인플레이션 안정을 위한 통화정책과 선별적이고 한시적인 에너지 관련 지원정책을 권고했다. 동시에 잠재성장률을 높이고 공급 충격에 대한 회복력을 강화하는 구조개혁이 필요하다고 강조했다.
청 ‘참모진 개편 규모’ 촉각…정치권 안팎 ‘변화 신호탄’ 주문‘인사 책임’ 민정·인사수석 등 대대적 물갈이 해야 국민들도 체감정책실장 인선엔 ‘양극화·불평등 해소’ 국정 전환 메시지 담아야인재풀 포용적 확대, 여당·시민사회와 협의 등 검증 보완도 과제
강훈식 대통령비서실장이 사의를 표명하면서 청와대의 인적 쇄신이 본격화할지 주목된다. 이재명 대통령은 강 실장 사표 수리 시점 및 인적 개편 폭과 방향을 두고 고심하고 있다.
정치권 안팎에서는 청와대가 기존의 좁은 인재풀에서 벗어나 인사 기조와 검증 시스템을 쇄신해야 한다는 지적이 제기된다. 특히 대통령에게 쓴소리를 할 수 있는 중량감 있는 인사를 비서실장 등 핵심 참모로 기용하고, 성장 중심 정책 기조를 양극화·불평등 완화로 보완할 정책실장을 인선해 국정 변화의 신호를 보여줘야 한다는 조언이 나왔다.
유엔총회 참석차 미국을 방문한 이 대통령은 21일(현지시간) 뉴욕 도착 직후 이형일 부총리 겸 재정경제부·강신철 국방부·홍지선 국토교통부 장관 임명안을 재가했다. 8·30 개각 발표에 포함된 6명의 장관 후보자 중 4명을 임명하며 숨을 고른 만큼, 이후 비서실장·정책실장을 비롯한 청와대 참모진 개편 폭을 결정할 것으로 보인다.
최창렬 용인대 교수는 “환골탈태하는 모습을 국민에게 보여주려면 대대적인 청와대 참모진 개편이 필요하다”며 “인사 실패 책임이 있는 민정·인사수석 등을 교체해야 한다”고 말했다. 더불어민주당 관계자는 “김용범 전 정책실장 사퇴도 개각과 함께 발표되지 못했고, 강 실장 사의 표명 시점도 선제적이지 않고 떠밀리듯 해서 호미로 막을 것을 가래로 못 막는 상황이 반복되고 있다”고 했다. 이 관계자는 “‘대통령이 인사를 이렇게까지 했구나, 대통령이 그래도 뭔가 좀 바꾸려나보다’라는 인상을 국민에게 주는 쇄신 인사여야 한다”고 덧붙였다.
이처럼 떠밀린 쇄신이라는 평가가 나오는 배경에는 강 실장과 김현지 청와대 제1부속실장이 인사 문제를 두고 갈등했다는 일부 언론 보도 영향도 있다. 청와대 관계자는 “청와대 내부 갈등설류의 근거 없는 악의적 추측성 보도에 강한 유감을 표한다”며 “비서실장은 인사를 총괄하는 인사위원장으로서 책임을 다하기 위해 사의를 표명했다”고 밝혔다.
가장 관심이 쏠리는 건 비서실장 인선이다. 국민의힘은 김현지 실장과 정진상 전 민주당 대표 정무조정실장 등 경기·성남 라인의 인사 개입 의혹을 제기해왔다. 이 때문에 장관급 공직 인사를 총괄하는 청와대 인사위원장을 맡는 비서실장만큼은 이 같은 의혹을 불식할 무게감 있는 인물을 기용해야 한다는 지적이 나온다.
유승찬 스토리닷 대표는 “비서실장은 대통령과 다른 포지션에서 대통령의 리스크를 해제할 정도의 중량감 있는 인사여야 한다”며 “대통령을 보좌한다는 느낌을 넘어서는 인물이어야 한다”고 말했다. 서용주 맥 정치사회연구소장은 “대통령에게 불편하고 쓴소리를 할 수 있는 다른 시각을 가진 인사를 기용해야 한다”며 “대통령이 올바른 방향으로 갈 수 있도록 하는 충언팀을 구성해야 한다”고 했다.
인사 자체가 국정 기조 전환의 신호탄이 돼야 한다는 지적도 따른다. 김윤철 경희대 후마니타스칼리지 교수는 “정책실장은 성장 중심 정책에서 양극화·불평등 문제를 완화하는 방향으로 정책 기조를 전환할 수 있는 인사여야 한다”며 “인사를 통해 대통령이 국정 운영 방향을 바꾸려 한다는 메시지를 보여줄 필요가 있다”고 말했다.
이 대통령도 지난 18일 기자회견에서 정책실장 인선과 관련해 그동안 부족했던 사회 정책 강화 쪽으로 눈을 돌릴 필요가 있다는 입장을 밝힌 바 있다.
인사 시스템과 검증 방식 보완도 과제다. 특정 인물을 기용하기로 결론을 내려놓고 형식적으로 검증하는 ‘답정너식 인사’가 반복돼선 안 된다는 조언이 나온다. 이 대통령 사건 공소취소 의원모임 대표를 지낸 김승원 전 법무부 장관 후보자 낙마가 대표적인 실패 사례로 꼽힌다. 민주당 관계자는 “인사풀도 좁고 누구를 임명해야 된다고 결론을 내놓은 상태에서 인사를 하니 검증이 의미가 없어졌다”고 말했다.
최 교수는 “인사위원회와 민정수석실이 제 기능을 다하지 못했다”면서 “대통령이 아깝게 생각하는 인물이라도 사전 검증은 철저히 하고 문제가 발견되면 과감하게 걸러내야 한다”고 말했다. 김 교수는 “대통령이 인사풀을 포용적으로 넓혀야 한다”면서 “당, 시민사회 등과 사전에 협의하는 인사 시스템을 구축해야 한다”고 했다.

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