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백링크 “30년 일해도 12호봉, 제발 개선해달라”···전북 지역아동센터 노동자들 촉구

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댓글 0건 조회 4회 작성일 26-09-07 08:03

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백링크 전북지역아동센터 노동자들이 이원택 전북지사에게 후보 시절 약속한 처우개선 정책을 이행하고 내년도 예산에 관련 사업비를 반영하라고 촉구했다. 이 지사 취임 두 달이 지나도록 노정협의체 구성 등 후속 조치가 이뤄지지 않고 있다는 이유에서다.
전국돌봄서비스노동조합 전북지부는 2일 전북도청 앞에서 기자회견을 열고 “이 지사와 전북도는 5대 과제를 실현하고 2027년 처우개선 예산을 반영하라”고 밝혔다.
노조는 전북 지역아동센터 종사자의 호봉 상한이 낮아 장기근속에 따른 임금 인상이 제한되고 있다고 주장했다. 전북은 1년에 1호봉씩 승급하지만 상한이 12호봉으로 제한돼 있다. 30년을 근무해도 12호봉에 머무는 구조다. 서울과 인천 등 일부 지역은 최대 31호봉까지 적용하고 있다.
노조는 “장기근속자의 처우를 개선하려면 호봉 상한을 없애고 경력에 따른 임금체계를 마련해야 한다”고 밝혔다. 전북은 2025년 호봉 상한을 10호봉에서 12호봉으로 올렸지만, 노조는 호봉 상한 폐지와 수당 확대 등 추가 처우개선이 필요하다고 주장했다.
이 지사의 정책협약 이행 여부도 쟁점이다. 이 지사는 도지사 후보였던 지난 5월17일 노조와 ‘지역아동센터 처우개선과 노동존중을 위한 정책협약’을 체결했다. 협약에는 지역아동센터 노동자의 호봉제 실현과 수당체계 마련 등 처우개선 방안이 담겼다.
민선 9기 전북도지사직 인수위원회 백서에도 ‘사회복지종사자 전북형 표준임금체계 도입’이 139개 도정과제 가운데 115번 과제로 포함됐다. 하지만 노조는 호봉·경력 인정 범위와 시행 시기 등 구체적인 실행계획이 마련되지 않았고 정책협약 이행을 위한 노정협의체도 구성되지 않았다고 주장했다.
이옥자 전국돌봄서비스노동조합 전북지부장 직무대행은 “지사의 의지만 있다면 단기간에 처우개선이 가능하다”며 “노정협의체를 즉각 구성하고 내년도 예산에 처우개선 관련 항목을 대폭 반영하라”고 요구했다.
김미정 전북도 복지여성보건국장은 “현재 노정협의체의 구성 시기와 참여 범위를 실무적으로 검토하고 있다”며 “재정 여건을 고려해 내년도 예산에 반영할 수 있는 범위에서 처우개선 방안을 논의하겠다”고 말했다.
박상현 한신대학교 교수(52·사진)가 국민체육진흥공단 한국스포츠과학원 신임 원장으로 취임했다.
국민체육진흥공단은 박 원장이 1일 취임해 공식 업무를 시작했다고 밝혔다. 임기는 2028년 8월까지 2년이다.
박 원장은 용인대 체육학과를 졸업하고 같은 대학원에서 체육학 석사, 수원대 대학원에서 체육학 박사 학위를 받았다.

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